口头合同是否影响工伤赔偿?

口头合同不影响工伤赔偿的权益。
依据《工伤保险条例》等法规，工伤赔偿与合同形式无关，关键在于是否构成工伤。若未及时处理，可能导致劳动者无法获得应有的医疗救治和经济补偿，造成严重后果。
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处理工伤赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商或调解；若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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口头合同不影响工伤赔偿。
具体操作：1. 首先确认是否构成工伤，依据《工伤保险条例》进行工伤认定；2. 若认定为工伤，与单位协商赔偿事宜，包括医疗费用、停工留薪期工资等；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。