工资一天一百五正常吗

工资一天一百五是否正常需具体计算,需结合月工资和计薪天数判断。依据《劳动法》,工资计算有明确公式,若低于最低工资标准则不合法,可能影响生活及权益。
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工资一天一百五处理方式多样,可先查询当地最低工资标准,再与雇主沟通确认工资是否符合规定。如存疑,可咨询劳动监察部门或律师。
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工资需依法计算。操作:1.了解当地月最低工资标准;2.按公式算日工资,对比判断;3.若不符,与雇主沟通或寻求法律援助;4.必要时向劳动监察部门投诉。
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