劳务派遣单位补交社保合法吗

劳务派遣单位补交社保合法。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，补缴社保是履行法定义务，长期拖欠需付滞纳金，否则将影响员工权益及单位信誉。
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劳务派遣补交社保合法。操作如下：1. 确认欠缴情况，与单位沟通补缴；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 等待监察部门处理，单位需按指示补缴社保及滞纳金。
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劳务派遣单位补交社保常见处理方式为直接补缴或协商解决。若单位拖欠，员工可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴并支付滞纳金。选择方式时，应考虑效率与合法性。