如果公司前三个月未缴纳社保，我该如何维权并获得赔偿？

首先，您有权维权并获得赔偿。公司前三个月未缴纳社保违反了《社会保险法》。根据《社会保险法》相关规定，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则员工可申请经济补偿。未及时维权可能影响您的社保权益及未来养老、医疗等保障。
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常见的处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通补缴社保；若无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁，要求经济补偿及补缴社保。
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1.若公司态度良好，愿意补缴社保并给予一定补偿，可与公司协商解决。2.若公司拒绝，则整理好社保缴纳记录、工资单等证据，向当地劳动监察大队投诉。3.若投诉无果，准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿及补缴社保费用。