劳动者在事实劳动关系中的工龄如何计算?

工龄计算需依实际工作情况定,方法多样。依据《劳动合同法》等,工龄是职工与单位建立劳动关系起的工作时间,未及时计算可能影响权益,如退休金等。
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工龄计算常见方式有连续、合并及折算法。选择时需考虑劳动合同签订情况、工作变动及单位性质等因素,以确保计算准确无误。
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工龄计算需灵活处理。具体操作:1.连续计算,适用于无中断的劳动关系;2.合并计算,适用于工作变动但工龄需累计的情况;3.折算法,特殊工种或情况下使用。需根据实际情况选用合适方法。

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