试岗3天加实习4天后想离职，工资问题怎么解决？

试岗加实习后离职，工资应协商解决。依据《劳动法》，老板需支付员工已工作天数的工资，否则属违法行为。不及时处理可能导致工资被长期拖欠，影响个人权益。
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离职后工资怎么办？操作如下：1.协商：直接找老板沟通，表达离职意愿及工资结算要求。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明及工资记录。3.仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，注意保留证据，明确诉求。4.诉讼：仲裁无效时，提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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处理此类工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试协商，无果后向劳动部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最终可考虑提起诉讼。