被行政处罚后辞退，员工能否获得补偿？
温州交通事故律师
2025-05-17
被行政处罚后辞退，员工一般仍能获得补偿。依据《劳动合同法》规定，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。不及时处理可能导致员工申请劳动仲裁，影响公司声誉及需支付额外利息。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被罚后辞退可补偿。操作如下：1.与员工协商，按工作年限支付补偿金；2.若协商无果，准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单等；3.提交仲裁申请，等待裁决，并按裁决结果支付补偿。
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