换签劳动合同是否违法

换签劳动合同若未遵循法律规定则违法。依据《劳动法》,劳动合同的订立和变更需平等自愿、协商一致,违法合同无效。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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换签劳动合同需遵循法律规定处理。常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则申请仲裁,最后可考虑诉讼。
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换签劳动合同需合法。具体操作:1. 确保双方平等自愿,协商一致;2. 审查新合同内容,确保不违法;3. 如遇争议,先内部协商;4. 协商无果,可寻求劳动仲裁委帮助;5. 必要时,提起诉讼维护权益。
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