单位拖欠退休返聘人员工资如何处理？

单位拖欠退休返聘人员工资，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，可能影响员工生活及权益。严重时不及时处理，可能导致员工经济困难，甚至引发法律纠纷。
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处理单位拖欠工资，常见方式有协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。选择时，可先尝试协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍不解决可考虑申请支付令或提起劳动仲裁；对裁决不服再提起诉讼。
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单位拖欠工资，应这样处理：1.协商：与单位沟通，要求支付拖欠工资。2.投诉：向劳动行政部门反映情况，请求介入处理。3.申请支付令：依法向当地法院提出，要求单位支付。4.劳动仲裁：提起仲裁，要求支付工资及补偿金。5.提起诉讼：对仲裁结果不服，向法院起诉维权。