公司保洁员无辜被解雇，有哪些解决办法？

公司保洁员被无辜解雇，可依法维权。依据《劳动法》等规定，劳动者被无故解雇有权向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去工资保障、影响生活等。
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保洁员被解雇，可如此处理：1.向劳动监察举报，提供解雇证据，请求调查处理；2.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，等待裁决；3.如仲裁不满，向法院起诉，准备诉讼材料，维护自身权益。
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保洁员被无辜解雇，常见处理方式为举报或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与雇主关系，可选劳动监察举报；若需明确法律责任并寻求赔偿，则申请劳动仲裁更合适。