面对厂里不给离职单的情况，有哪些解决办法？

厂里不给离职单，劳动者有权申请劳动仲裁或出具辞职通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前通知即可解除劳动合同，无需用人单位同意。若不及时处理，可能影响劳动者的档案和社保关系转移，甚至引发劳动争议。
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对此情况，常见处理方式为劳动仲裁和直接辞职。若与厂方协商无果，可选择向当地劳动部门申请劳动仲裁；或直接出具辞职通知，提前三十日（试用期提前三日）书面告知用人单位。选择时需考虑个人权益保障及可能的法律后果。
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厂里不给离职单，可这样处理：1.申请劳动仲裁：向当地劳动部门提出，通过法律途径解决争议。2.直接辞职：提前三十日（试用期三日）书面通知用人单位，到期后办理离职。注意保留证据，避免纠纷。若厂方拒绝，可依据《劳动合同法》维权。