个体工商户没有签订劳动合同，能否因员工频繁请假迟到而开除
温州交通事故律师
2025-06-19
可以开除，但员工有权要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同，员工可申请双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可开除，需赔偿。操作如下：1.与员工沟通，说明开除原因；2.若员工要求双倍赔偿，依据《劳动合同法》协商；3.协商不成，向就业局反映或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首选与员工协商，达不成一致时，可通过法律途径解决，确保合法合规。
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