犯错被辞退,求情老板答应回去上班,几天了没音讯

您在被用人单位无故辞退后，若选择投诉，可依据《劳动法》的相关规定。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。同时，《劳动法》第八十八条规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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若老板未回应，您可采取以下措施：一是持续与工会沟通，了解投诉进展；二是准备相关证据，如工作合同、辞退通知等，向当地劳动监察部门提交书面投诉；三是直接申请劳动仲裁，由仲裁机构介入调解或裁决。不同措施适用于不同阶段，需视情况灵活选择。
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从法律角度，您应准备以下材料维护权益：1. 收集并保留所有与雇佣关系相关的证据，如工作合同、工资单、辞退通知等；2. 记录与老板的沟通情况，包括求情对话、承诺回复的时间等；3. 咨询专业律师，了解具体法律程序和自身权益，为可能的仲裁或诉讼做准备。