前三年签订劳动合同后三年没有续签，现在不想得到补偿
温州交通事故律师
2025-06-02
劳动合同到期未续签，离职仍应获补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济赔偿金，按工作年限计算。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签劳动合同，应获补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，明确补偿意愿；2.收集工作证明、薪资记录等证据；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起劳动诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未续签，常见处理方式是协商或诉讼。应先与用人单位协商补偿事宜，协商不成可通过法律途径维护权益，选择诉讼时需准备充分证据。
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