职工去世当年的取暖费还有吗

职工去世当年是否享有取暖费需视具体情况而定。分析：取暖费通常作为职工福利的一部分，其发放往往依据单位内部的规章制度或劳动合同中的相关约定。若规章制度或合同中明确规定职工去世后其遗属或家庭在一定条件下仍可享受取暖费，则职工去世当年可能仍有取暖费。反之，若无此类规定，则可能不再享有。提醒：若单位拒绝发放而职工家属认为应享有，且双方无法达成一致，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的介入。
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具体操作：- 协商解决时，职工家属应收集单位规章制度、劳动合同等证据，明确取暖费发放的具体规定，与单位进行有理有据的沟通。- 若选择法律途径，首先需向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、取暖费发放记录等。仲裁期间，应积极参与调解，争取达成和解。- 若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求准备证据材料，参与庭审，并依据庭审结果采取相应的法律行动。在不同情况下，具体操作可能有所差异，需根据实际情况灵活应对。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商解决，二是法律途径解决。- 协商解决：职工家属可与单位人事部门沟通，了解单位规章制度，争取双方达成一致意见。- 法律途径：若协商无果，职工家属可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可提起诉讼。选择方式：建议优先考虑协商解决，成本较低且效率较高。若协商不成，再考虑法律途径维护自身权益。