招聘要体检费的是不是坑

体检费承担需分情况,法律无明文规定。若已入职被要求体检,费用应由用人单位承担,依据《劳动法》等,否则可能构成违法扣费,影响员工权益。
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体检费视情况处理。已入职被要求体检,费用单位承担;招聘时要求,按公司规定。具体操作:1. 入职后体检,费用找单位报销;2. 招聘时要求,先问清公司规定,再按规定处理,无规定则协商。
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体检费处理方式需视情况而定。若已入职,费用应由单位承担;若招聘时要求,则按公司规章制度处理。选择处理方式时,应参考公司规定及法律要求。
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