面临债权转让和被起诉,如何应对?
温州交通事故律师
25-06-08
应积极协商并准备起诉材料。根据《民法典》相关规定,债权可转让,但债务仍需履行。若不及时处理,可能面临强制执行及信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫.
充话费时输错号码,该如何追回损失?
温州交通事故律师
25-06-08
首先,充错话费后应尽快联系对方协商退款。其次,根据《电信条例》等相关规定,用户操作失误导致的损失需自行承担,但若对方同意,则可协商退款。若不及时处理,可能造成资金损失且难以追回。建议尽快行动。 ✫✫✫✫✫.
已就业的残疾人每月可以领取多少补贴?
温州交通事故律师
25-06-08
已就业的残疾人补贴标准因地区和政策而异。分析:从法律角度看,残疾人就业补贴的具体数额通常由地方政府根据当地经济情况和残疾人就业政策来确定,因此不同地区可能存在差异。此外,补贴的发放还可能受到残疾人就业类.
结婚后能把钱放在父母那里吗?
温州交通事故律师
25-06-08
结婚后能把钱放在父母那里,但需注意法律后果。放在父母处的钱,如无特别约定,一般视为夫妻共同财产。《婚姻法》规定,夫妻关系存续期间所得的赠与,除非特别约定,否则属于夫妻共同财产。未及时明确,可能影响财产分.
我的微信实名认证信息被更改了,可以找回吗?
温州交通事故律师
25-06-08
可以尝试找回,需通过微信官方渠道申诉。分析:微信实名认证信息被更改可能涉及账号被盗用或非法篡改,根据《网络安全法》等相关法律法规,你有权要求微信平台恢复你的账号信息。需及时收集证据,如登录记录、聊天记录.
农村籍士兵三等功退伍政策是怎样的?
温州交通事故律师
25-06-08
农村籍士兵获得三等功,退伍时可享受一定优待政策。分析:根据相关政策,农村籍士兵在服役期间若获得三等功及以上荣誉,退伍时可享受包括安置就业、优先考虑录用为公务员、提供创业扶持等优待政策。这些政策旨在表彰和.
买的证券推股的如何退服务费
温州交通事故律师
25-06-08
可以与公司协商或诉讼退服务费。依据《中华人民共和国公司法》,股东退股需协商或诉讼决定价格,不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 退.
有人造谣我,求助解决方法!
温州交通事故律师
25-06-08
针对您提到的造谣行为,如果情节严重,根据《治安管理处罚法》的相关规定,造谣者可能会面临五日以上十日以下的拘留,并可同时处以五百元以下的罚款。这表明法律对于网络造谣行为持严厉态度,旨在保护个人名誉不受侵害.
KTV收取我730管理费和工牌费,合理吗?
温州交通事故律师
25-06-08
KTV收取管理费和工牌费需具体分析,若无法律依据则不合理。根据《价格法》等规定,收费需有合法依据。KTV若擅自设立项目收费,可能构成违法。不及时处理,消费者权益将受损,市场秩序也会被扰乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.
舍友偷用沐浴露放荧光剂
温州交通事故律师
25-06-07
进一步想问的问题可能是:这种行为是否构成犯罪?从法律角度看,若舍友故意在沐浴露中投放荧光剂,且明知可能对人体健康造成危害,虽未必构成刑事犯罪,但可能触犯治安管理处罚法,涉及扰乱公共秩序或投放危险物质等违.
怎么看到对方详细地址
温州交通事故律师
25-06-04
直接查看他人详细地址可能涉及隐私侵犯。分析说明:从法律角度来看,未经允许查询他人详细地址属于侵犯他人隐私的行为,可能触犯相关法律法规。每个人的居住地址是个人隐私的重要部分,受法律保护。提醒:若对方表现出.
反被打伤,该如何处理?
温州交通事故律师
25-06-04
农民工讨薪被打伤,应首先报警并就医。依据《劳动法》及《治安管理处罚法》,拖欠工资及殴打他人均违法,不及时处理可能导致伤情恶化,权益受损更重。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,.
刚买的手机可以换别的手机吗
温州交通事故律师
25-06-04
刚买的手机一般不可直接换别的手机,需依据销售条款。分析:从法律角度看,消费者购买商品后享有退货、换货、修理等权利,但这些权利通常受到销售合同或消费者权益保护法的限制。手机作为商品,其换货条件一般由销售商.
QQ被骗500元可以追回来吗
温州交通事故律师
25-06-04
QQ被骗500元有可能追回。需保留与骗子交流截图及骗子QQ作为证据,这是警察破案的关键。《中华人民共和国刑法》及相关法律规定,诈骗属于刑事犯罪行为,报警不受金额限制,建议及时报警处理,否则可能面临骗子逃匿、证据灭.
去年9月,公司要求我们签订自愿不购买社保的合同。还录制了视频。这可以起
温州交通事故律师
25-06-03
可以起诉。公司要求签订自愿不购买社保合同违法,依据《劳动法》和《社会保险法》,单位必须为员工缴纳社保,否则需承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损,单位面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155.