交满15年社保的灵活就业者是否能在50岁退休？

交满15年社保的灵活就业者50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄通常与职工身份、性别及所从事的工作性质有关。对于灵活就业者，其退休年龄并非固定为50岁，而是可能受到多种因素影响，如当地社保政策、个人缴费记录等。因此，能否在50岁退休需结合具体情况判断。提醒：若出现社保部门拒绝办理退休手续或提出不符合实际情况的退休要求时，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及寻求法律援助。选择方式时，应优先考虑咨询当地社保部门，以获取最准确、最权威的信息。若对社保部门的答复有疑问或不满，可进一步查阅相关法律法规，必要时寻求法律援助以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.咨询当地社保部门：了解灵活就业者的退休年龄政策，以及个人是否符合退休条件。2.查阅相关法律法规：如《社会保险法》、《劳动法》等，了解关于退休年龄、社保缴费等方面的具体规定。3.若社保部门答复不符合个人预期，可准备相关证据材料，如社保缴费记录、身份证明等，向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。4.在诉讼过程中，应积极配合律师或法律援助人员的工作，提供必要的信息和证据，以确保案件顺利推进。5.若最终判决支持个人退休请求，应按要求办理退休手续，并享受相应的社保待遇。