未办入职手续也应支付工资。根据《劳动法》等规定，用人单位需按劳动者实际劳动时间支付报酬，未办入职不影响工资支付。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未办入职手续工资问题，可通过协商、仲裁或诉讼解决。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未办入职也需付工资。操作方式：1. 与用人单位沟通，要求支付实际劳动时间的工资；2. 若拒付，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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