说算自离直接删除我的帐号，并说算旷三天要扣600元合法吗？

不合法。单位不得随意克扣员工工资，《劳动法》规定单位需按规章制度处理，且规章制度需送达员工并证明。若克扣工资，员工可维权。
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常见处理方式为与单位沟通或申请劳动仲裁。若单位规章制度合理且已送达，可与单位沟通解决；若单位违规克扣工资，应申请劳动仲裁维权。
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不合法。应对方式如下：1.与单位沟通，了解旷工处理依据，要求出示规章制度及送达证明；2.若单位规章制度未送达或不合理，拒绝接受处罚，并保留证据；3.若单位坚持克扣工资，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。