孕妇被解雇赔多少

孕妇被解雇，赔偿应按《劳动合同法》双倍计算。依据法规，赔偿金为每工作一年赔两个月工资，未满一年按一年算。不及时处理，公司将面临法律诉讼及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
孕妇被解雇，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则考虑法律途径，依据《劳动合同法》提起诉讼，要求双倍经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
孕妇被解雇应获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。