工作岗位突发疾病死亡算工伤，不是突发疾病，

工作岗位突发疾病死亡可算工伤，需48小时内死亡或抢救无效。依据《工伤保险条例》，超出此时间可能无法认定为工伤，导致无法享受工伤保险待遇，包括医疗救治、经济补偿等。
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算工伤需满足条件。操作如下：1. 确认疾病发生在工作时间和工作岗位；2. 疾病发生后48小时内死亡或抢救无效死亡；3. 及时向单位报告并申请工伤认定；4. 如不符合工伤条件，考虑其他法律途径维权。
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定。若符合《工伤保险条例》规定，则申请工伤认定；若不符合，可考虑其他途径如民事赔偿。选择时需根据具体情况，如疾病性质、工作时间等。